La récession mondiale a démystifié le mythe du génie gestionnaires omnipotent et vivement enlevée par les gestionnaires d'image, écrit dans son article dans le journal "Vedomosti" directeur de cabinet de conseil «Cinq», David Shusterman. Sinon, il ne pouvait pas être, je suis sûr que beaucoup trop d'argent investi dans la création de «contes de fées" sur les gestionnaires qui amènent les entreprises grandes le maximum de profit indépendamment des conditions du marché. Fait intéressant, l'expert souligne que le mythe persistant est créé sans aucun égard pour la réalité. La croyance qu'il ya des gens merveilleux - les gestionnaires, qui peut faire confiance à la bourse, ne repose sur aucune situation politique ou l'état du marché ou le marché du travail lui-même. La gestion est définie comme l'activité scientifique et pratique et est sujette à une certaine quantité de système de lois, se souvient-il. Prenez, par exemple, l'exploitation partout dans le monde et dans n'importe quelle organisation, mais est constamment négligé dans la loi russe Bier: ". Vous ne pouvez pas améliorer l'organisation, l'amélioration du travail d'un de ses éléments» Nous savons aussi que le nombre d'influences possibles sur le gestionnaire de contrôle de l'organisation infiniment plus que lui. Toute rêves cadre supérieur de même une petite fraction des possibilités qui ont un commandant de porte-avions, parce que le gestionnaire a à traiter avec des gens beaucoup plus que le capitaine. Manager communique avec l'investisseur-propriétaire, les employés et les clients. Ils ont chacun leurs propres besoins et motivations, leur propre vision du monde et leur propre vérité. Communiquer avec succès peut être quand la vérité peuvent-ils en quelque sorte d'accord. Qu'est-ce que n'importe quel investisseur? Il veut un peu d'argent en peu de temps pour obtenir le maximum de profits. Que fait un top manager d'un esclave? Qu'il «avait commencé, et plus tard diplômé, de préférence sans déjeuner», et travaillerait de cette façon pour un petit salaire et pas de bonus. L'esclave veut obtenir un emploi, le salaire maximum et le bonus maximum à charge minimale. Qu'est-ce que l'acheteur d'un top manager? Une demande excessive. L'acheteur dans ce cas veut dimes sou. Ces différents intérêts, dit Shusterman, un gestionnaire doit constamment négocier, chercher et trouver des compromis. Seulement dans ce cas il est maintenu dans son fauteuil. Dans le monde entier et en Russie sont de vrais managers qui travaillent dans des conditions normales et créer une organisation efficace grâce à son intelligence et de talent, accepte "le destructeur de mythes." Mais, néanmoins, le gérant - un métier de masse. Une masse de la profession ne peut pas s'attendre de la masse de génie. Au mieux, le gestionnaire - il est un professionnel bien formé avec une bonne expérience. Mais les mythes sont nécessaires, si ce n'est que parce que donner de l'espoir. Crises nous ramènent à la réalité.
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