La grande majorité des Russes estiment qu'au cours des 20 dernières années, la Russie a perdu beaucoup de son capital intellectuel qui permet de créer et de déployer en production de produits innovants. Et 67% estiment que le pays reste peu attractif pour les scientifiques talentueux et innovateurs, disent les experts de PricewaterhouseCoopers (PwC), interviewé à la veille de Saint-Pétersbourg Russes Forum économique dans les réseaux sociaux. Selon les répondants, tout en n'étant pas abordé la question du personnel, ni sur aucune modernisation à grande échelle de l'économie et des innovations introduisant cependant. Écrit à ce sujet jeudi le quotidien "Vedomosti". 23% des répondants ont déclaré que «le pays manque d'une culture entrepreneuriale», et pour retenir les talents est vital. 19% reprocher à un manque d'institutions sociales pour aider à développer et promouvoir les talents, 14% voient un problème avec une mauvaise éducation et l'exode des cerveaux, par 13% - dans l'incapacité de vendre lui-même des gens de talent, ainsi que le manque d'intérêt réels des entreprises dans la promotion de l'innovation et à attirer personnel approprié. 19% des répondants croient que de retenir les entreprises des talents à promouvoir et à payer pour la formation des employés prometteurs de 17% - ce qui devrait introduire un système d'innovation, et des programmes spéciaux d'encouragement des employés talentueux, 15% disent le besoin de programmes de développement de carrière horizontale et verticale de professionnels prometteurs, et 12 % du capital dans le développement du coaching. "La seule chose qui va faire de l'économie russe, un gros effort dans le sens de la compétitivité sur les marchés mondiaux - n'est pas incrémental et l'innovation de rupture" - Catherine capot souligne, directeur développement des affaires de PwC. Dans un pays qui, à son avis, avoir assez d'argent pour investir - besoin d'idées.
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